Améliorer la communication, désamorcer les conflits, décupler la motivation et l'esprit d'appartenance à une structure, développer la confiance... Le team building permet de renforcer les équipes et de les galvaniser !
Réussir son Team Building
Pour qu'il soit réussit, votre team building doit prendre en compte plusieurs critères pour que rentabiliser votre investissement. Que ce soit d'un point de vue financier, ou tout simplement de votre implication ou celle de vos collaborateurs. Pour cela, il est important de bien évaluer les objectifs du team building (confiance, leadership, collaboration, confiance...) et les résultats que vous souhaitez obtenir. Ensuite, il faut évaluer le niveau de maturité et d’âge de l’équipe pour choisir l'activité la plus adéquat et procéder à la mise en place.
Il est recommandé de créer des indicateurs de mesure pour déterminer l'efficacité de votre démarche. N'oubliez pas de choisir des éléments facilement mesurables qui vous permettront de définir l'étendue de la progression.
Quelle activité choisir ?
Cela dépend beaucoup du but recherché, mais les choix sont très variés. Voici une liste (non exhaustive) des activités que vous pouvez réaliser :
activités sportives : mad run, eco run, compétition inter entreprises, laser game, paintball, karting, accrobranche, bowling...
activités culturelles : œnologie, visite en segway, création de bruitages de film...
jeux de rôle : un moment pour rentrer dans la peau de ses collègues, exprimer leurs traits de caractères pour qu'ils en prennent conscience et comprendre les enjeux des autres.
Escape game : l'activité parfaite pour apprendre à trouver des solutions ensembles dans un cadre différent de l'entreprise.
Chasse aux trésor, jeux de piste, rallye...
Camping en nature, randonnées, stages de survie
Stage de détente, relaxation, connexion à la nature...
Réalisation d'un clip vidéo d'entreprise
Si votre événement est bien préparé, l'entreprise et les collaborateurs ont tout à y gagner : de la réduction du stress à l'augmentation des performances en passant par la fluidification des process et une meilleure compréhension des rôles de chacun.
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